紋身貼紙如何使用?紋身貼紙如何清除?來看影片說清楚講明白

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喪假請假規定、如何印訃聞請假一次搞懂
親人離世真的是最感傷的事之一，當遇上有喪假的需求時，別害怕請假會被拒絕，好好把握權利請假，恢復心情並重新振作。以下為喪假的相關內容，希望有帶給你幫助，

訃聞如何印製(喪假證明):
加賴0931517737小陳，確認您需要的訃聞顏色樣式及數量報價
印訃聞只需輕鬆完整的copy填寫下方的資料傳賴:
往生者姓名：
性別：
往生日期：(國曆)　　年　月　日(農曆) 　月　日 星期： 時間：上、下午 時　 分
出生日期：　　年　　月　　日 歲
停柩地點：喪宅或　　　殯儀館
出殯日期：(國曆) 　　年　月　日 (農曆)　月　日 星期：
家祭時間：上、下午　時　分
公祭時間：上、下午　時　分
火葬場名稱：
靈骨塔名稱：
土葬場名稱：
公墓名稱：

家屬名稱姓名(名稱若有不足，請自行加上)
夫或妻：
孝男：
孝媳：
孝女：
孝女婿：
孝孫：
孝孫媳：
孝孫女：
孝孫女婿：
孝外孫：
孝外孫媳：
孝外孫女：
孝外孫女婿：
孝曾孫：
孝曾孫媳：
孝曾孫女：
孝曾孫女婿：
ps.已往生者需用( )括起來，己出嫁，需於名字後加(適姓)，ex.文雅(適林)

收件人：
地址：
電話：

「訃聞」是告知死亡訊息，傳達治喪時間、地點的一種專用文書。 訃聞的外觀區分的顏色，其代表著不同意義。 白色為60~70 歲；粉紅色為70~89 歲；大紅色為90 歲以上( 或五代同堂) 。

喪假請假規定:
喪假是為讓員工能處理親人後事、恢復心情，喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法相關喪假規定，不得任意拒絕給喪假。喪假具體規定有哪些呢？跟你一起分享關於喪假的請假事宜。勞基法喪假天數最多8天、最少3天，但喪假請假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同。
勞工喪假依左列規定：
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第 3 條
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪
假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
給。
由於上述提到的法規，僅列出祖父母過世可請喪假6天，加上傳統觀念多半認為，祖父母因為與自己同姓，關係較為緊密；但事實上，勞委會已針對此問題做出解釋，並表明喪假的祖父母和曾祖父母，並沒有只限「爸爸」那邊的說法，即便是「媽媽」這邊的外公、外婆過世，喪假的部分同樣比照祖父母的天數，給予6天。
如果今天遇到雇主將喪假作為一般假別而扣薪，便是不合法，而且員工即使還未到職，如果有請喪假的需求，雇主都必須基於禮俗原因准假！
勞基法婚喪假-關於喪假勞基法可參考第43條：
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。
依據勞工請假規則第9條提到：
「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。

喪假請假期限:
喪假該怎麼請？喪假又是多久一定要請完呢？生老病死是人生必經的過程，而若碰到家中有親朋好友不幸過世，需要跟公司請喪假的你，究竟有哪些勞工權益上的保障呢？
基於治喪的民間禮俗上，因過程需要處理的事情十分繁雜，因此內政部也對此提出行政函釋：「勞工婚假以一次給足為原則。至於喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假」。換句話來說，法規上是容許員工可以分次請喪假沒有問題的。
喪假不含例假日，若勞工如因禮俗原因，得申請分次給假於百日內請完。「百日內」法無明訂，係依習俗。
依勞工請假規則第三條規定：「勞工喪假依下列規定：　一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」

喪假請假事由:
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。 簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。

喪假請假證明:
請喪假證明記得要附上訃文或死亡證明書等相關文件。
記得於假單上的 「請假事由欄」註明過世親人的稱謂以及過世日期。
原則上，跟公司辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件（依勞工請假規則第10條但書規定），因此，雇主其實可在員工手冊上另訂喪假請假程序及要求員工需提供相關文件，像是訃聞或醫院開立的死亡證明等，甚至是戶籍機關的除戶證明文件。
只不過喪假畢竟不是喜事，若按照一般禮俗習慣，應該也不太會有員工願意拿家中親人的死亡作為請假理由，所以多數公司在認定上，多半還是會予以尊重。
在這邊也特別提醒，如果嗣後被公司發現喪假是捏造等情事，此時還可能會涉及刑事詐欺或是偽造文書等責任，因此千萬別貪一時的假期或是治喪禮金而觸法。

喪假請假方式:
《勞基法》規定若勞工有正當事由，可以請假，請假的細節規定，另外再由中央主管機關來定，所以最早的時候，是由內政部頒訂，現在就是勞動部，有了勞工請假規則。

公務人員請喪假規則、教師請喪假規則簡表（喪假）

喪假請假規定、如何印訃聞請假一次搞懂，訃聞如何印製(喪假證明)，喪假請假規定一次搞懂。
親人離世真的是最感傷的事之一，當遇上有喪假的需求時，別害怕請假會被拒絕，好好把握權利請假，恢復心情並重新振作。以下為喪假的相關內容，希望有帶給你幫助，

訃聞如何印製(喪假證明):
加賴0931517737小陳，確認您需要的訃聞顏色樣式及數量報價
印訃聞只需輕鬆完整的copy填寫下方的資料傳賴:
往生者姓名：
性別：
往生日期：(國曆)　　年　月　日(農曆) 　月　日 星期： 時間：上、下午 時　 分
出生日期：　　年　　月　　日 歲
停柩地點：喪宅或　　　殯儀館
出殯日期：(國曆) 　　年　月　日 (農曆)　月　日 星期：
家祭時間：上、下午　時　分
公祭時間：上、下午　時　分
火葬場名稱：
靈骨塔名稱：
土葬場名稱：
公墓名稱：

家屬名稱姓名(名稱若有不足，請自行加上)
夫或妻：
孝男：
孝媳：
孝女：
孝女婿：
孝孫：
孝孫媳：
孝孫女：
孝孫女婿：
孝外孫：
孝外孫媳：
孝外孫女：
孝外孫女婿：
孝曾孫：
孝曾孫媳：
孝曾孫女：
孝曾孫女婿：
ps.已往生者需用( )括起來，己出嫁，需於名字後加(適姓)，ex.文雅(適林)

收件人：
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電話：

「訃聞」是告知死亡訊息，傳達治喪時間、地點的一種專用文書。 訃聞的外觀區分的顏色，其代表著不同意義。 白色為60~70 歲；粉紅色為70~89 歲；大紅色為90 歲以上( 或五代同堂) 。

喪假請假規定:
喪假是為讓員工能處理親人後事、恢復心情，喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法相關喪假規定，不得任意拒絕給喪假。喪假具體規定有哪些呢？跟你一起分享關於喪假的請假事宜。勞基法喪假天數最多8天、最少3天，但喪假請假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同。
勞工喪假依左列規定：
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第 3 條
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪
假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
給。
由於上述提到的法規，僅列出祖父母過世可請喪假6天，加上傳統觀念多半認為，祖父母因為與自己同姓，關係較為緊密；但事實上，勞委會已針對此問題做出解釋，並表明喪假的祖父母和曾祖父母，並沒有只限「爸爸」那邊的說法，即便是「媽媽」這邊的外公、外婆過世，喪假的部分同樣比照祖父母的天數，給予6天。
如果今天遇到雇主將喪假作為一般假別而扣薪，便是不合法，而且員工即使還未到職，如果有請喪假的需求，雇主都必須基於禮俗原因准假！
勞基法婚喪假-關於喪假勞基法可參考第43條：
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。
依據勞工請假規則第9條提到：
「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。

喪假請假期限:
喪假該怎麼請？喪假又是多久一定要請完呢？生老病死是人生必經的過程，而若碰到家中有親朋好友不幸過世，需要跟公司請喪假的你，究竟有哪些勞工權益上的保障呢？
基於治喪的民間禮俗上，因過程需要處理的事情十分繁雜，因此內政部也對此提出行政函釋：「勞工婚假以一次給足為原則。至於喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假」。換句話來說，法規上是容許員工可以分次請喪假沒有問題的。
喪假不含例假日，若勞工如因禮俗原因，得申請分次給假於百日內請完。「百日內」法無明訂，係依習俗。
依勞工請假規則第三條規定：「勞工喪假依下列規定：　一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」

喪假請假事由:
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。 簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。

喪假請假證明:
請喪假證明記得要附上訃文或死亡證明書等相關文件。
記得於假單上的 「請假事由欄」註明過世親人的稱謂以及過世日期。
原則上，跟公司辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件（依勞工請假規則第10條但書規定），因此，雇主其實可在員工手冊上另訂喪假請假程序及要求員工需提供相關文件，像是訃聞或醫院開立的死亡證明等，甚至是戶籍機關的除戶證明文件。
只不過喪假畢竟不是喜事，若按照一般禮俗習慣，應該也不太會有員工願意拿家中親人的死亡作為請假理由，所以多數公司在認定上，多半還是會予以尊重。
在這邊也特別提醒，如果嗣後被公司發現喪假是捏造等情事，此時還可能會涉及刑事詐欺或是偽造文書等責任，因此千萬別貪一時的假期或是治喪禮金而觸法。

喪假請假方式:
《勞基法》規定若勞工有正當事由，可以請假，請假的細節規定，另外再由中央主管機關來定，所以最早的時候，是由內政部頒訂，現在就是勞動部，有了勞工請假規則。

公務人員請喪假規則、教師請喪假規則簡表（喪假）

喪假請假規定、如何印訃聞請假一次搞懂
親人離世真的是最感傷的事之一，當遇上有喪假的需求時，別害怕請假會被拒絕，好好把握權利請假，恢復心情並重新振作。以下為喪假的相關內容，希望有帶給你幫助，

訃聞如何印製(喪假證明):
加賴0931517737小陳，確認您需要的訃聞顏色樣式及數量報價
印訃聞只需輕鬆完整的copy填寫下方的資料傳賴:
往生者姓名：
性別：
往生日期：(國曆)　　年　月　日(農曆) 　月　日 星期： 時間：上、下午 時　 分
出生日期：　　年　　月　　日 歲
停柩地點：喪宅或　　　殯儀館
出殯日期：(國曆) 　　年　月　日 (農曆)　月　日 星期：
家祭時間：上、下午　時　分
公祭時間：上、下午　時　分
火葬場名稱：
靈骨塔名稱：
土葬場名稱：
公墓名稱：

家屬名稱姓名(名稱若有不足，請自行加上)
夫或妻：
孝男：
孝媳：
孝女：
孝女婿：
孝孫：
孝孫媳：
孝孫女：
孝孫女婿：
孝外孫：
孝外孫媳：
孝外孫女：
孝外孫女婿：
孝曾孫：
孝曾孫媳：
孝曾孫女：
孝曾孫女婿：
ps.已往生者需用( )括起來，己出嫁，需於名字後加(適姓)，ex.文雅(適林)

收件人：
地址：
電話：

「訃聞」是告知死亡訊息，傳達治喪時間、地點的一種專用文書。 訃聞的外觀區分的顏色，其代表著不同意義。 白色為60~70 歲；粉紅色為70~89 歲；大紅色為90 歲以上( 或五代同堂) 。

訃聞範例	訃聞範例	訃聞範例
訃聞範例	訃聞範例	訃聞範例

喪假請假規定:
喪假是為讓員工能處理親人後事、恢復心情，喪假英文為Funeral Leave，雇主必須遵循勞基法相關喪假規定，不得任意拒絕給喪假。喪假具體規定有哪些呢？跟你一起分享關於喪假的請假事宜。勞基法喪假天數最多8天、最少3天，但喪假請假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同。
勞工喪假依左列規定：
本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。
第 3 條
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪
假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照
給。
由於上述提到的法規，僅列出祖父母過世可請喪假6天，加上傳統觀念多半認為，祖父母因為與自己同姓，關係較為緊密；但事實上，勞委會已針對此問題做出解釋，並表明喪假的祖父母和曾祖父母，並沒有只限「爸爸」那邊的說法，即便是「媽媽」這邊的外公、外婆過世，喪假的部分同樣比照祖父母的天數，給予6天。
如果今天遇到雇主將喪假作為一般假別而扣薪，便是不合法，而且員工即使還未到職，如果有請喪假的需求，雇主都必須基於禮俗原因准假！
勞基法婚喪假-關於喪假勞基法可參考第43條：
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。
依據勞工請假規則第9條提到：
「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所以，請喪假薪水不會受影響，依舊可以領到薪水。

勞工的請假與休假

喪假請假期限:
喪假該怎麼請？喪假又是多久一定要請完呢？生老病死是人生必經的過程，而若碰到家中有親朋好友不幸過世，需要跟公司請喪假的你，究竟有哪些勞工權益上的保障呢？
基於治喪的民間禮俗上，因過程需要處理的事情十分繁雜，因此內政部也對此提出行政函釋：「勞工婚假以一次給足為原則。至於喪假，勞工如因禮俗原因，得申請分次給假」。換句話來說，法規上是容許員工可以分次請喪假沒有問題的。
喪假不含例假日，若勞工如因禮俗原因，得申請分次給假於百日內請完。「百日內」法無明訂，係依習俗。
依勞工請假規則第三條規定：「勞工喪假依下列規定：　一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。」

喪假請假事由:
「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。 簡言之，勞工只要有正當理由就可以請假，雇主也不能有任何理由拒絕。

喪假請假證明:
請喪假證明記得要附上訃文或死亡證明書等相關文件。
記得於假單上的 「請假事由欄」註明過世親人的稱謂以及過世日期。
原則上，跟公司辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件（依勞工請假規則第10條但書規定），因此，雇主其實可在員工手冊上另訂喪假請假程序及要求員工需提供相關文件，像是訃聞或醫院開立的死亡證明等，甚至是戶籍機關的除戶證明文件。
只不過喪假畢竟不是喜事，若按照一般禮俗習慣，應該也不太會有員工願意拿家中親人的死亡作為請假理由，所以多數公司在認定上，多半還是會予以尊重。
在這邊也特別提醒，如果嗣後被公司發現喪假是捏造等情事，此時還可能會涉及刑事詐欺或是偽造文書等責任，因此千萬別貪一時的假期或是治喪禮金而觸法。

喪假請假方式:
《勞基法》規定若勞工有正當事由，可以請假，請假的細節規定，另外再由中央主管機關來定，所以最早的時候，是由內政部頒訂，現在就是勞動部，有了勞工請假規則。

公務人員請喪假規則、教師請喪假規則簡表（喪假）

公務人員、教師請喪假規則簡表

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少量轉印貼紙特色：
不需要任何藥水即可貼在產品上，適用於各種曲面轉貼，使用色墨疊印方式，無網點，顏色
穩定性好，數位油墨顆粒小，可印精細圖文，外表再經噴漆處理後，耐刮磨、耐酸鹼、耐侯
性特佳，可製成單色特別色金跟銀或彩色，外觀顏色及圖案多樣化，應用範圍廣泛，十分受
歡迎，歡迎來圖客製，本公司都會為您提供最符合經濟效益的高品質產品。

轉印貼紙是什麼：
感壓轉印貼紙是將印刷好圖案的轉印紙，用指甲摩擦的方式，印在紙張、金屬、塑料、布或
木製品上，各種產品貼上感壓貼就好像是直接印刷在產品上的感覺,沒有一般貼紙的痕跡。顏色鮮豔不褪色，色彩持久較不易脫落，透明底紙分開直接置於被貼物上，用姆指輕押即可轉印。使用時，拿出印刷完成的轉印紙，使用轉印方式(壓轉)， 把圖文轉移到物體表面，超服貼的印刷感，不同於貼紙堆疊時的厚度感，平滑的拼貼，就像是一種乾性顏料自由直接印在物品上！

轉印貼紙怎麼貼：
轉印貼紙的使用步驟
1.先剪下你要的圖案
2.把底紙撕開
3.貼在欲轉印的地方
4.刮一刮
5.把上層的透明膜撕掉就好了就是這麼簡單
※轉印貼紙轉印後要防水耐刮需要上保護漆保護

少量轉印貼使用方式

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專業少量轉印優勢
*超細緻：可表現7 pt的字體而不變形。
*超功能：可表現彩色影像、專色、套色、金銀色、燙金銀、珍珠色等。並可製作色紙、色貼紙等多種設計應用所需功能。
*超黏性：任何固體表面皆可印製且無脫落之虞，表面光油噴塗可更 強化保護，大幅提昇應 用範圍。
*超簡便：不用熱壓、泡水，只要加壓刮印即可印在所需的位置上，簡單又方便。
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使用方法 / 制稿注意事項
＊ 將檔案制稿完成 (Adobe Illusrator 或 CorelDRAW)請製成黑稿填實，文字轉外框(Outline)如特別色請標上顏色。
＊ 使用轉印完成後請用離型保護底紙再次加壓(光滑面向下)，可使轉印效果更平坦，附著力更好。
＊ 使用超細的轉印時請勿大面積的加壓，以免字體或圖案變形。
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＊ 轉印的黏性非常穩定，ㄧ般的接觸並不會脫落。勿用硬幣或粗糙的表面磨擦；如需要清除可用專用清潔劑擦拭，勿用美工刀刮除以免傷害產品表面。
數位轉印 / 應用簡介
應用範圍：舉凡玻璃、塑膠、木材、石材、紙板等…各種材質。
各式產品：手機、3C電子產品、家電、遙控器、衣服、布料及各式機器外殼等。
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產品特色：能少量多樣製作，產品打樣、少量印製、包裝設計樣品、個性化產品，或各式禮贈品打樣均可應用。
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產品保密：避免商業機密曝光的風險。
數位轉印新革命、突破絲印/移印的列印障礙，完全解決創意設計及模型曲面的實體轉印需求
數位轉印 是產品設計、工業設計、手版模型、3D 列印、禮品行銷等產業，製作樣品及產品時不可或缺的工具，為追求更精緻的表現，數位轉印在系統方案上，一次完全符合設計人員的創意需求，將您及客戶的設計理念忠實完整地呈現出來。使用數位轉印您就瞭解什麼是－專業便利的轉印系統。
數位轉印系統 是感壓式的轉寫印刷(亦可熱壓轉寫) ，突破傳統的工法，運用高科技 LED 數位彩色成像，及獨步全球專利的鋪白原理，全程從彩色成像、自動對位鋪白及水洗、固色最後噴塗上膠…每張轉印紙都是高品質呈現。

絲印與移印的缺點：
傳統手版模型外殼圖像文字印刷方式，大多使用網印或移印，兩者都需要透過外部製版，再送回公司架版印刷，費工費時缺乏效率，而且絲印受制於機台、只能印刷平面無法印刷曲面、移印又無法印製彩色，且兩者皆有不易對準套色及需專業印刷師傅印製…等缺點。
數位轉印系統印 完全解決網印及移印的所有限制與缺點，製程簡單方便，數字成像免制版，可少量多樣 ，也可批量生產，百分百即視即印，對位精準刮印方便，任何人皆能刮印生產，成品精緻、無殘膠、沒膠邊，是最先進的表面實體印刷最佳工藝。
轉印適用範圍：產品設計打樣 . 工業設計 . 手版模型 . 3D列印 . 包裝設計 . 平面廣告提案 . 裝修壁飾 . 玻璃彩繪 . 禮贈品行銷
個性商品/潮T/美甲…等等。
當您的產品設計完成，經過開模、注塑射出、CNC 或3D列印將產品外殼成型後；不論要將按鍵標示、產品logo、文字或各式圖案影像印在外殼上時，使用少量轉印貼紙-是您最好的選擇！

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提供各種形狀\顏色\尺寸的標籤貼紙，提供最優惠最多樣的少量客製化貼紙，多年來的專業貼紙設計印刷服務，提供各式材質的貼紙，銅版貼紙、透明貼紙、赤牛皮貼紙、模造貼紙、珠光合成貼紙、防水貼紙、雷射貼紙、貼紙印刷廠服務，不論製作靜電貼紙、標籤貼紙、防水貼紙、亮膜、珠光及超黏貼紙等皆可印刷。專業印刷貼紙工廠從接單到出貨一貫化作業，品質把關交貨快速，價格更實在。各式標籤貼紙供您選擇，長期大量印製首選超高CP值，即刻來電洽詢，迅速報價。少量也能製作！多功能、特殊形狀的彩色貼紙，可搭配各種活動製作成特價標籤，方便識別生活周遭的各種大商品小物件。

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